Прокуратура г. Ангарска разъясняет 👮
Расширены трудовые гарантии участникам СВО
Федеральным законом от 29.09.2025 № 364-ФЗ внесены изменения в статью 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Закон уточнил, что временная нетрудоспособность работника, наступившая по окончании прохождения военной службы, в т.ч. по мобилизации, входит в период приостановления действия трудового договора.
Статья 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новыми частями четырнадцатой и пятнадцатой, в соответствии с которыми в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.
Указанный срок продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей по окончании прохождения военной службы, в т.ч. по мобилизации.
