В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, увеличивающие максимальную численность работников у субъектов малого предпринимательства, в рамках которой допускается по соглашению сторон заключение срочных трудовых договоров».
Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ внесены изменения в статью 59 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон позволили в том числе с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства с численностью персонала не выше 70 человек.
Ранее это, как правило, было допустимо, если работников не больше 35.
*Федеральный закон вступил в силу с 1 сентября 2026 года.
