В продолжение темы 8 марта мы хотим рассказать о женском труде. А точнее, об его оплате. Хоть и известно, что барышни в международный женский день пытались привлечь внимание к своим проблемам, устраивая митинги и шествия, требовав равноправие, но даже в современном мире дамы в основном получают заработную плату меньше чем мужчины. Такую статистику привели специалисты Иркутскстата. Данные на октябрь 2017 года составляют, что у представительниц прекрасного пола размер вознаграждения за труд составляет на 35% ниже, чем у мужчин. То есть если представители сильного пола зарабатывают 52,9 тысячи рублей в среднем, то женщины — 32,4 тысячи рублей. Не составила исключение даже сфера здравоохранения. Там разница составила 16% в пользу сильной части населения. Но есть и приятные вести. Женский труд выше ценится в таких областях: производство медицинских товаров, право и бухгалтерский учёт, социальные услуги, консультирование по вопросам управления, педагогика. Интересно, что чаще всего в коллективах крупных и средних предприятий региона преобладает женский пол. Но среди начальства в основном мужчины. И зарабатывают на руководящих должностях они больше чем, женщины. Но есть и приятные исключения. Самой богатой женщиной области считается Седых Марина Владимировна — генеральный директор Иркутской нефтяной компании. По итогам 2017 года, она заняла 9 место в рейтинге богатейших женщин России.
Женская доля
